为切实做好学院毕业生就业工作，城乡建设学院多措并举、精准施策，全力促进毕业生更充分、更高质量就业。
坚持“请进来”“走出去”，拓宽就业渠道。学院通过多种渠道，积极联系就业单位来校进行招聘。学院将3月定为“专场招聘月”，邀请用人单位采用专场宣讲会的形式来院招聘，截止到4月中旬，共为中建三局、中国水电四局、中冶天工集团、中铁十五局、中国雄安集团水务有限公司等24家国企央企及河北建设集团、河北润农节水科技股份有限公司、铜源国际工程设计研究有限公司、北京赛瑞斯国际工程咨询有限公司、申成路桥建设集团有限公司等17家民营企业举办专场宣讲会。41家企业共提供就业岗位700余个。
积极开展访企拓岗专项行动，由学院领导牵头，深入挖掘各系专业老师资源优势。邀请企业合作单位来校招聘，走访用人单位并开展座谈，深入对接，人才合作和科研合作互相促进，形成良性循环。共走访企业20余家，为毕业生创造新增岗位300余个。
开展考研辅导报告，提高升学率。毕业班辅导员详细介绍考研、招生专业、历年招生报录比情况、报考、备考等信息，帮助学生明确备考方向，理性选择报考院校和专业，并邀请保研同学、录用为公务员同学、研究生同学分享保研、考研、考公过程和经验教训。
拓建就业信息平台，多渠道提供就业信息。实行班级就业信息员制度，建立学院、班级、就业信息员微信、qq就业群，形成三级就业信息网络体系；辅导员深入摸排学生就业意愿，通过微信、qq、电话等渠道与每位同学沟通，了解现状，解答困惑。
心系特殊群体毕业生，开展重点帮扶。学院重点关注特殊群体毕业生就业情况，建立帮扶台账，通过线上沟通、线下开展心理疏导、推荐针对性就业岗位等多种形式，帮助特殊群体毕业生尽早实现就业。
作者：城乡建设学院 高彦君 编辑：宣传部 董鑫
